Financieel manager
|
Plaats tewerkstelling: |
Resonans vzw |
|
Type contract:
|
Vaste Job |
|
Type job: |
Voltijds |
|
Arbeidscontract: |
Onbepaalde duur |
|
Vereiste werkervaring: |
Minstens 5 jaar ervaring |
|
Vereiste studies: |
Een masterdiploma in een van de volgende richtingen: |
|
Vereiste talen: |
Nederlands – Zeer goed |
|
Sollicitatieprocedure: |
Stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@resonansvzw.be |
|
Contactpersoon: |
Karlien Vercauteren |
|
Sollicitaties tot en met: |
15 augustus |
Wil jij als financieel leider mee de krachtbron worden voor gezinnen en cliënten met een bijzondere zorgnood – vanaf de eerste levensjaren tot zorgvragen die later in het leven ontstaan – en zo hun toekomst écht versterken?
Resonans vzw is een mobiele begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. We zijn erkend door het VAPH en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.
Jouw impact
Als Financieel manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor een gezonde financiële huishouding, een efficiënte administratieve werking en een toekomstgerichte ICT- en infrastructuuromgeving. Je benut daarbij actief de mogelijkheden van data, digitalisering en AI om efficiënter, slimmer en mensgerichter te werken.
Vanuit een sleutelpositie in het managementteam bouw je mee aan een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en geeft leiding aan een team van 6 VTE (administratie, ICT en logistiek).
Jouw verantwoordelijkheden
Financieel beleid & governance
- Je ontwikkelt en implementeert het financieel beleid in lijn met de organisatiestrategie.
- Je leidt het budgetteringsproces (meerjarenplanning en jaarlijkse budgetten).
- Je staat garant voor heldere rapportering aan de raad van bestuur en adviseert bij financiële beslissingen.
- Je coördineert de boekhouding en financiële opvolging in samenwerking met het extern kantoor.
- Je beheert rekeningen, beleggingen en fondsen.
- Je volgt subsidiedossiers en projecten financieel op.
- Je bent het aanspreekpunt voor banken, toezichthouders en stakeholders.
- Je waakt over compliance met financiële regelgeving in samenwerking met auditors.
Administratieve organisatie & procesoptimalisatie
- Je stuurt het team van onthaal, cliëntadministratie en boekhouding aan.
- Je optimaliseert processen zoals facturatie, datastromen en communicatie naar gebruikers met inzet van digitale tools en AI waar zinvol.
- Je sluit en beheert contracten met leveranciers.
Strategisch ICT-management
- Je ontwikkelt een duidelijke visie op IT: wat doen we intern, wat besteden we uit?
- Je stuurt externe IT-partners aan (Sla’s, KPI’s).
- Je leidt de verdere uitbouw van een moderne digitale werkplek (Office 365 e.a.).
- Je bent verantwoordelijk voor de GDPR-implementatie en neemt de rol op van DPO.
- Je bewaakt budgetten, investeringen en change management.
Infrastructuur & facilitaire werking
- Je stemt werkplekken en faciliteiten af op toekomstige noden en nieuwe werkvormen.
- Je coördineert het beheer en onderhoud van gebouwen en installaties.
- Je volgt keuringen en energiecontracten op.
Je gaat hoofdzakelijk in onze hoofdzetel in Zaventem aan de slag, maar ook de medewerkers in het kantoor in Tienen en Zellik zullen je regelmatige aanwezigheid appreciëren.
Aanbod en voordelen
Wij bieden
- Een sleutelpositie binnen een warme organisatie met maatschappelijke impact.
- De kans om financiële stabiliteit en digitale innovatie te combineren.
- Een geëngageerd team en een directie die inzet op vertrouwen, transparantie en professionaliteit.
- Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstelling.
- Een loon volgens barema K3 binnen PC 319.01 met overname van je anciënniteit.
Extra voordelen:
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
- Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
- Tussenkomst in woon-werkverkeer en vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Een omniumverzekering voor je wagen en/of fiets voor dienstverplaatsingen.
Toegang tot een uitgebreide waaier aan kortingen via het platform Benefits@Work.
Wat verwachten we van jou?
Algemene vereisten
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 relevante jaar ervaring in financieel beheer, controlling, audit of financieel beleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met IT-projecten.
• Je voelt je aangesproken door de sociale missie van Resonans.
• Je hebt een coachende en motiverende leiderschapsstijl en ervaring in leidinggeven, coachen en begeleiden van verandering.
• Je bent in staat om richting te geven op niveau van processen en structuren op een verbindende manier.
Troeven
• Ervaring met project- en change management is een sterke troef.
• Je hebt kennis van of interesse in AI.
• Je hebt ervaring in de zorgsector, welzijnssector of non-profit.
• Je hebt kennis van overheidsstructuren en subsidiestromen zoals VAPH.
Competenties die het verschil maken
• Verantwoordelijkheid nemen en organisatiebelangen bewaken.
• Richting geven via duidelijke processen en structuren.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Besluitvaardigheid in complexe situaties.
• Zorgvuldigheid en kwaliteitsbewaking.
• Samenwerking en verbindend leiderschap.
Extra informatie
Is je interesse gewekt maar heb je nog vragen over de jobinhoud?
An Dejagere (Algemeen directeur) of Karlien Vercauteren (HR-manager), beantwoorden deze graag en kan je contacteren via 02 420 22 44.
Ben je enthousiast en denk je dat we jouw talenten kunnen inzetten?
Kruip meteen in je pen of achter je toetsenbord en stuur ons jouw cv én motivatie.
Zien we een match met jou en de functie?
We nodigen je uit voor een verkennend interview via Teams.
Gezien de zomervakantie, wordt de timing in onderling overleg afgesproken.
Verloopt dat voor jou en ons vlot?
Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in de laatste week van augustus of de eerste week van september.
Kort nadien volgt nog een kort gesprek met de voorzitter van de raad van bestuur en een bestuurslid.
Tot slot krijgen we via een assessment een beter beeld van jouw competenties en ontwikkelpotentieel.
Heb je ons overtuigd? Dan kan jouw loopbaan bij Resonans vzw starten en heten we jou warm welkom!