Mobiele begeleider intersectorale trajecten – regio Bxl-Halle-Vilvoorde

Het Mizu-team is het jongste team binnen Resonans met als hoofdopdracht kortlopende trajecten, o.a. aangebracht vanuit het crisismeldpunt Brussel-Halle-Vilvoorde en de Intersectorale Partner Tafel (IPT).

Wij zoeken een mobiele begeleider voor ons Mizu-team dat werkt met kinderen en jongeren met een vermoeden van een beperking of met een gedrags- of emotionele stoornis in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde (bereid om zich uitzonderlijk ook richting het Leuvense en Hageland te verplaatsen). Je gaat kortdurende, krachtgerichte trajecten aan in kader van crisisbegeleiding en op vraag van de intersectorale partnertafels. Je werkt ook mee aan hulpvragen die kaderen binnen beeldvormings- en oriënteringstrajecten.

Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds (min 80%) werkregime aan de slag.

Jij zoekt een uitdagende, gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je hebt kennis over ontwikkeling en over ontwikkelingsproblemen en -stoornissen of bent bereid je op korte tijd in te werken. Werken met de doelgroep, hun ouders en hun netwerk in een kortdurend traject en vaak in de context van crisis schrikken jou niet af. Je kan flexibel schakelen tussen situaties en werkt graag intens samen om de doelgroep en zijn context op korte termijn vooruit te helpen waarbij je de regie bij de ouders laat.

Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze reflectiecoaches voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Crisisbegeleidingen:
  • Je begeleidt gezinnen met een kind of jongere met een beperking (of vermoeden van), al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. Ook kinderen en jongeren met een gedrags- en emotionele problematiek behoren tot de doelgroep.
    De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn.
  • De begeleiding richt zich hoofdzakelijk op het ondersteunen van de ouders. Je reikt de ouders handvatten aan mbt de problematiek, de ontwikkeling, de beleving en zoveel meer.
  • Je ondersteunt het gezin tijdens een kort traject en geeft hen de nodige kennis en tools die op korte termijn helpen om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Het doel is om veiligheid te herstellen, escalaties te voorkomen en met het gezin toe te werken naar stabiliteit.
  • Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en zorgt zo voor een zo kwaliteitsvol mogelijke verdere begeleiding na je traject.
• Beeldvormings- en oriënteringstrajecten:
  • Je brengt de emotionele ontwikkeling van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking in kaart, gebruik makend van de Schaal voor Emotionele Ontwikkeling (SEO). (Inwerking in de methodiek wordt voorzien)
  • Het Mizu-team is bij uitstek het team waar verschillende vooruitstrevende initiatieven landen. Zo kan je – afhankelijk van je interesse en profiel – ook mee je schouders zetten onder vroegdiagnostiek waarbij de focus ligt op het vroegtijdig inzetten van diagnostische expertise met directe impact op de ontwikkelkansen voor jonge kinderen en hun context.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Kaart Werkingsgebied team Mizu

Wat verwachten van jou?

• Je exacte diploma is niet zo belangrijk. Dat jouw hart klopt voor kinderen en jongeren met een (vermoeden van) beperking en met een GES problematiek des te meer.
• Je hebt al een goede kennis over ontwikkelingsproblemen en methodieken om mensen met een beperking te ondersteunen zijn een troef. Dit kan vanuit je studie, stages, werkervaring of persoonlijke context zijn.
• Een groot aanpassings- en inlevingsvermogen hebben en goed kunnen luisteren naar gezinnen en hun omgeving … dat ben jij helemaal.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills. In crisisbegeleidingen is flexibiliteit en vermogen om te schakelen, zowel inhoudelijk in aanpak als naar naschoolse uren (ook woensdag) en avondwerk onontbeerlijk, steeds in afstemming met het gezin.
• Daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je cliënten, collega’s, leidinggevende vind je belangrijk.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio (zie kaartje). Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt.
• Je bent integer.
• Aangezien onze cliënten ook anderstalig zijn, kan je je uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is ook een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Persoonlijke vaardigheden

• Inleving
• Zelfontwikkeling
• Communiceren
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Zelfstandigheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Aanbod

• Een zinvolle job met veel afwisseling in een warme organisatie die werkt voor en mét mensen. Een teamcoördinator en collega’s waar je mee kan sparren en die er voor elkaar staan.
• Contract onbepaalde duur.
• Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (bespreekbaar – min 80%).
• Een loon volgens barema B1c binnen PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
• Flexibel uurrooster en autonomie in het plannen in je agenda.
• Werkregio: zie bijgevoegd kaartje. We proberen rekening te houden met je woonplaats in de verdeling van de cliënten.

Extra voordelen

• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
• Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Tussenkomst in woon-werkverkeer en vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Omniumverzekering voor je wagen en/of fiets bij dienstverplaatsingen
• Toegang tot een uitgebreide waaier aan kortingen via het platform Benefits@Work.
• Een ontwikkeltraject (organisatie/zelfontwikkeling) en leermogelijkheden om blijvend te groeien in je functie.

Meer info

Is je interesse gewekt maar heb je nog vragen over de jobinhoud?

Troy Vandeput, de teamcoördinator beantwoordt deze graag en kan je contacteren via 02 420 22 44.

Ben je enthousiast en denk je dat we jouw talenten kunnen inzetten?

Kruip dan meteen in je pen en achter je toetsenbord en stuur ons jouw cv en motivatiebrief.

Zien we een match met jou en de functie?

Dan volgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. We voorzien gesprekken op vrijdag 10 april en vrijdag 24 april.

Past dit niet? Geef ons dit al even mee.

Verloopt dat voor jou en ons vlot dan volgt er nog een tweede gesprek met praktijkcases.

Heb je ons overtuigd?

Dan kan jouw loopbaan bij Resonans vzw starten en heten we jou warm welkom!

Solliciteren met motivatiebrief, cv

Contactpersoon Karlien Vercauteren

Je kan solliciteren via: solliciteren@resonansvzw.be